Equalin
E-Qalin steht für Qualitätsmanagement und orientiert sich an den Bedürfnissen und der Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörigen und an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Einrichtung.
Die E-Qalin Selbstbewertung wurde von 12.August 2015 bis 14.Jänner 2016 (Version 3.2) erfolgreich realisiert und dokumentiert. Dabei wurden alle hierarchischen Ebenen der Einrichtung eingeschlossen und die aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen gefördert. Im Rahmen des organisationsweiten Selbstbewertungsprozesses und der Analyse wurde die Qualität der Leistungen und Abläufe, sowie der gelebten Werte im Haus, systematisch reflektiert. Die Ergebnisqualität der erbrachten Leistung wurde gemessen und wird systematisch weiterentwickelt.
Die realisierten Stärken und die innovativen Verbesserungsvorschläge werden der Betreuungs- und Pflegequalität und der Zufriedenheit von Bewohnerinnen/ Bewohner, Angehörigen und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter beitragen.
Fortbildungen
Diverse Schulungen und Fortbildungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wertvolle und wichtige Investitionen, von der nicht nur das Unternehmen profitiert. Es ist eine sehr nachhaltige Investition durch die Arbeitsabläufe erleichtert und Talente gefördert werden und das Wissen aktuell gehalten wird. Die Art der Fortbildungen und Weiterbildungen richtete sich nach dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nach nach gesetzlichen Vorgaben. Wir als Unternehmen fühlen uns für den Wissensstand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dahingehend verantwortlich, damit wir eine hochwertige Qualität in unserem Tun anbieten können.
Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wesentlicher Bestandteil der zur Gesunderhaltung, durch das Gestalten eins angenehmen Arbeitsumfeldes beiträgt und leistet dadurch einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in den gesetzlichen vorgeschriebenen Pausen in Sozial- und Ruheräume zurück zu ziehen um sich zu erholen. Sie haben die Möglichkeit, sich gegen eine geringe Kostenbeteiligung, während der Arbeit gesund zu ernähren. Gerne unterstützen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie sich das Rauchen abgewöhnen wollen.
Täglich wird eine kurze Sequenz von Morgensport angeboten. Fortbildungen und diverse Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden so ausgewählt, dass sie das physische und psychische Wohlbefinden fördern.